2025年5月13日，江苏钢锐在红五月期间举办劳模表彰暨工匠精神传承座谈会，以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发员工干劲。集团执行长李熔、副执行长兼钢锐总经理房振江、古县街道总工会副主席郑丽君等领导及劳`模代表、党员代表等40余人参会。
会议议程与发言
1、表彰决定宣读：公司工会主席薛金奇宣读《2024年度劳动模范表彰决定》，对获奖同仁表示祝贺。
2、劳模代表分享：劳模代表结合自身成长历程，分享工作实践中的经验与感悟，以质朴语言诠释精益求精的职业追求和爱岗敬业的使命担当，表示荣誉是新征程起点，感谢公司认可与同事支持。
3、总经理房振江讲话：房振江对劳模分享表示感谢，指出公司正处于转型升级关键期，提出三点希望：
创新突围：打破惯性思维，以技术革新抢占先机。
使命担当：将个人成长融入企业战略，以主人翁精神扛责冲锋。
聚力共生：传承“传帮带”基因，劳模示范带动团队攻坚。
同时，对工会工作提出三点要求：
筑牢服务主阵地：精准对接职业发展、权益保障需求，打造有温度的职工之家。
畅通双向主动脉：架设基层心声直通车，让民主管理穿透最后一公里。
锻造革新生力军：创新“技能比武+工匠学堂”双引擎，用数字化手段激活新时代产业工人队伍。
4、集团执行长李熔讲话：李熔向获奖同仁表示祝贺，对劳模发言给予高度肯定，强调劳模精神是集团发展的核心动力。并提出三点要求：
传承劳模精神，争做奋斗先锋：全体员工对标先进，学习劳模工匠态度和责任意识。
聚力创新攻坚，推动改革发展：劳模带头投身技术革新，全体员工立足岗位建言献策。
强化服务保障，营造实干氛围：集团优化激励机制，工会倾听员工需求，劳模发挥“传帮带”作用。
5、古县街道总工会主席郑丽君指示：郑丽君指出钢锐过去一年在复杂形势下交出了亮眼答卷，工会积极发挥桥梁纽带作用，荣获省、市各级工会表彰。并提出三点期望：
传精神：营造学习劳模、争当先进的氛围，将榜样力量转化为全员动力。
强服务：畅通沟通渠道，推出“互联网+”青年技能培训及心理健康服务，健全劳资集体协商与纠纷调解机制。
聚合力：进一步完善激励机制与成长平台，让职工共享发展成果，期待全体职工以“功成有我”的担当，共推企业转型升级。
6、会议总结：本次座谈会通过表彰劳模、分享经验与领导指示，进一步弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发了全体员工的激情干劲，为公司实现全年目标、开创发展新局面凝聚了力量。