2020年4月30日，江苏钢锐精密机械有限公司顺利通过国家工业和信息化部《信息化和工业化融合管理体系要求》（GB/T23001-2017）体系认证，获得“两化融合管理体系评定证书”，标志着公司在推进“信息化和工业化”深度融合方面进入了一个新的阶段。

      2019年5月，公司两化融合管理体系贯标工作正式启动，成立了以公司总经理为组长，各部门单位主管为成员的两化融合工作领导小组，行使战略规划、项目审批、规划改进等职能，得到公司和各单位的大力支持。

      2019年7月，江苏钢锐被江苏省工业和信息化厅确定为“两化融合管理体系贯标试点重点培育企业”，同月全面启动了两化融合贯标认证工作，严格按照工信部“两化融合”工作要求，制定了“统筹规划，创新驱动，全员参与，持续改进”的工作方针，结合公司信息化系统建设，确定了“基于数字化车间的精益生产能力”贯标评定能力，全面推进体系建设工作。公司制定了科学的推进计划，对战略、优势、能力进行分析后，确立打造“研、产、销协同的项目运营能力”为新型能力，明确公司两化融合目标。并紧锣密鼓的开展了体系文件策划、实施，体系运行、内部审核等工作。

      2019年11月，北京赛西科技发展有限公司审核组对公司进行了现场审核，对公司两化融合管理体系的符合性，有效性进行审核检查，并推荐至国家两化融合管理体系评定工作委员会。经评定委员会对公司两化融合相关工作进行合规性审查、复合、公示后，公司顺利通过评审，圆满完成两化融合体系贯标评定工作。

通过此次评审认证，为公司可持续发展提供了科学、有效的指导，促进了战略目标与信息化工作的有机结合。同时，公司将以两化融合管理体系为契机，通过信息化系统建设，全面提升企业管理水平和管理效益，为公司战略可持续发展提供动力。

公示照片：