2025年7月9日，江苏钢锐精密机械有限公司与江苏省常州技师学院在溧阳市人社局指导下，正式启动第三期新型学徒制培训班。该项目通过 "政府引导+企业主导+院校参与" 的协同机制，构建了产教融合的技能人才培养新生态。

       本次培训凸显三大创新亮点：

《模式突破》：

       采用 "企校双制、工学一体" 的培养体系，将企业 "传帮带" 的传统与院校系统教育有机结合。將40名学员，通过400学时的线上线下混合课程（含数控中高级工技术），实现理论实践双向赋能。

《体系升级》：

       在原有"Mentoring"导师制基础上，新增安全生产规范、职业素养等全维度培养内容，推动企业人才培养向标准化、体系化迈进。

《长效机制》：

       通过送教上门、专家指导等灵活形式，打造可持续的"学习-工作"闭环，企业同步建立技能等级与薪酬晋升挂钩机制。这种"车间即课堂"的模式，将能有效解决制造业"工学矛盾"的痛点。

       溧阳市人社局副局长周骏强调，该模式已成为区域高技能人才培养的重要引擎，要求校企双方强化过程管理、动态优化机制，切实提升培训实效，为建设技能型社会贡献溧阳经验。