2025年7月9日，江蘇鋼銳精密機械有限公司與江蘇省常州技師學院在溧陽市人社局指導下，正式啟動第三期新型學徒制培訓班。該專案通過 "政府引導+企業主導+院校參與" 的協同機制，構建了產教融合的技能人才培養新生態。

       本次培訓凸顯三大創新亮點：

《模式突破》：

       採用 "企校雙制、工學一體" 的培養體系，將企業 "傳幫帶" 的傳統與院校系統教育有機結合。將40名學員，通過400學時的線上線下混合課程（含數控中高級工技術），實現理論實踐雙向賦能。

《體系升級》：

       在原有"Mentoring"導師制基礎上，新增安全生產規範、職業素養等全維度培養內容，推動企業人才培養向標準化、體系化邁進。

《長效機制》：

       通過送教上門、專家指導等靈活形式，打造可持續的"學習-工作"閉環，企業同步建立技能等級與薪酬晉升掛鉤機制。這種"車間即課堂"的模式，將能有效解決製造業"工學矛盾"的痛點。

       溧陽市人社局副局長周駿強調，該模式已成為區域高技能人才培養的重要引擎，要求校企雙方強化過程管理、動態優化機制，切實提升培訓實效，為建設技能型社會貢獻溧陽經驗。