2025年11月13日，永冠集團“永續發展與供應鏈共榮”供應商大會隆重召開。集團公司為積極踐行【低碳】發展理念，本次大會延續了線上舉辦模式，這已是集團公司連續第二年採用該方式召開供應商大會，通過減少人員差旅與線下會議籌備環節，有效降低了會議全流程的碳排放。本次會議，眾多戰略合作夥伴與核心供應商通過線上平臺齊聚一堂，會議主題圍繞全球永續趨勢下的行業挑戰、發展機遇及深度合作方向展開深入研討。本次大會的順利召開，彰顯了永冠集團以永續發展為核心戰略，攜手供應鏈夥伴共建負責任、高韌性產業生態的堅定決心。
       首先，會議由集團公司李執行長致詞並拉開序幕。李執行長在致詞中強調，在全球經濟邁向綠色轉型的關鍵階段，永續已成為企業核心競爭力的新語言，而供應鏈作為企業發展的重要支撐，更是推動永續目標加速落地的關鍵力量。他表示，永冠集團在全球佈局進程中，始終秉持“以創新驅動轉型，以合作推動永續”的核心理念，堅信唯有與供應鏈夥伴凝心聚力、協同發展，才能實現共榮共好的發展格局。在面對日益嚴格的國際永續標準與複雜的市場環境變化下，集團公司願與合作夥伴攜手應對挑戰，搶抓綠色發展機遇，共同夯實永續發展的產業基礎。
       本次大會的議程聚焦在供應鏈永續發展核心議題上，針對供應鏈人權保障、衝突礦產管理、環安品質管制體系合規及永續制程創新等關鍵領域開展深度交流，為供應鏈協同升級提出明確方向。
       會上，集團公司的永續發展團隊系統梳理了供應鏈永續管理現狀與提升方向。內容全面覆蓋以下核心維度：（1）在供應鏈人權管理方面，詳細分析了勞動權益保障、職場安全防護及風險辨識機制的實施現狀；（2）在衝突礦產管理領域，深入解讀了3TG（錫、鉭、鎢、金）礦產的調查流程與盡職治理體系建設情況；（3）針對ISO 14001環境管理體系、ISO 45001職業健康安全管理體系、ISO 9001品質管制體系及ISO 14064溫室氣體核算體系的合規執行情況，提出了針對性的優化建議；同時，結合供應商永續成熟度評估結果，明確了各夥伴的提升路徑。此外，團隊還圍繞商品減塑、包裝優化、制程降碳的再設計、國際市場減排要求回應等永續制程創新方向，與現場夥伴分享前沿思路。

       作為行業永續發展的踐行者，永冠集團始終以國際規範為基準，構建了“調查-評核-輔導”三階段供應鏈提升體系，多維度提升供應鏈韌性與可持續性，確保供應鏈機制透明化、負責任運營，同時增強整體市場競爭力。集團公司堅信，永續已不再是企業發展的附屬議題，而是驅動企業高品質成長的核心引擎，唯有將永續理念深度融入供應鏈各環節，才能在全球市場競爭中保持領先優勢。
       此次大會為集團公司與供應鏈夥伴搭建了高效的溝通協作平臺，進一步凝聚了永續發展共識。未來，永冠集團將持續以創新為引領，深化資料化管理應用，強化供應鏈協同合作，並與全體合作夥伴攜手在全球永續浪潮中深耕細作，共同創造長期價值，書寫產業共榮發展的新篇章。