2025年5月13日，江蘇鋼銳在紅五月期間舉辦勞模表彰暨工匠精神傳承座談會，以弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激發員工幹勁。集團執行長李熔、副執行長兼鋼銳總經理房振江、古縣街道總工會副主席鄭麗君等領導及勞`模代表、黨員代表等40余人參會。
會議議程與發言
1、表彰決定宣讀：公司工會主席薛金奇宣讀《2024年度勞動模範表彰決定》，對獲獎同仁表示祝賀。
2、勞模代表分享：勞模代表結合自身成長歷程，分享工作實踐中的經驗與感悟，以質樸語言詮釋精益求精的職業追求和愛崗敬業的使命擔當，表示榮譽是新征程起點，感謝公司認可與同事支持。
3、總經理房振江講話：房振江對勞模分享表示感謝，指出公司正處於轉型升級關鍵期，提出三點希望：
創新突圍：打破慣性思維，以技術革新搶佔先機。
使命擔當：將個人成長融入企業戰略，以主人翁精神扛責衝鋒。
聚力共生：傳承“傳幫帶”基因，勞模示範帶動團隊攻堅。
同時，對工會工作提出三點要求：
築牢服務主陣地：精准對接職業發展、權益保障需求，打造有溫度的職工之家。
暢通雙向主動脈：架設基層心聲直通車，讓民主管理穿透最後一公里。
鍛造革新生力軍：創新“技能比武+工匠學堂”雙引擎，用數位化手段啟動新時代產業工人隊伍。
4、集團執行長李熔講話：李熔向獲獎同仁表示祝賀，對勞模發言給予高度肯定，強調勞模精神是集團發展的核心動力。並提出三點要求：
傳承勞模精神，爭做奮鬥先鋒：全體員工對標先進，學習勞模工匠態度和責任意識。
聚力創新攻堅，推動改革發展：勞模帶頭投身技術革新，全體員工立足崗位建言獻策。
強化服務保障，營造實幹氛圍：集團優化激勵機制，工會傾聽員工需求，勞模發揮“傳幫帶”作用。
5、古縣街道總工會主席鄭麗君指示：鄭麗君指出鋼銳過去一年在複雜形勢下交出了亮眼答卷，工會積極發揮橋樑紐帶作用，榮獲省、市各級工會表彰。並提出三點期望：
傳精神：營造學習勞模、爭當先進的氛圍，將榜樣力量轉化為全員動力。
強服務：暢通溝通管道，推出“互聯網+”青年技能培訓及心理健康服務，健全勞資集體協商與糾紛調解機制。
聚合力：進一步完善激勵機制與成長平臺，讓職工共用發展成果，期待全體職工以“功成有我”的擔當，共推企業轉型升級。
6、會議總結：本次座談會通過表彰勞模、分享經驗與領導指示，進一步弘揚了勞模精神、勞動精神、工匠精神，激發了全體員工的激情幹勁，為公司實現全年目標、開創發展新局面凝聚了力量。